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안녕하세요 

저는 영등포구청에서 19년째 근무하는 환경공무관(환경미화원)입니다.

서울에는 25개구청 2500여명의 직영 환경공무관이 있습니다.

환경공무관 내부는 행복하지 않습니다.

직급이 없어서 그런지 빽에 따라 서열이 있고 많은 부조리가 있습니다.

대표적인 것이 채용비리입니다.

전국의 채용비리 기사는 많이 있습니다.

몇 해 전에는 나주시,어제는 광주시가 크게 보도 되었습니다.

기사를 보거나 동료들의 말을 들어보면 서울은 30년 전에도 돈을 주고 들어 왔습니다.

20년 전에 공개채용으로 바뀌었지만 돈을 주고 들어 오는 것은 변하지 못했습니다.

부정채용의 방법이 쉽습니다.

서울의 모든 구는 면접에서 높은 점수를 주면 됩니다.

면접위원 5인 중 내부위원 1인 외부위원 4인인 곳조차 쉬쉬하며 공정하지 못하다고 말을 합니다.

지방에서는 여러 환경미화원관련 보도로 인해 변화가 나타나고 있습니다.

그러나 유독 서울은 변화가 없습니다.

채용때만 되면 현직 환경미화원 브로커들이 수천만원씩 요구하며 활동을 합니다.

어느 한 곳의 문제가 아니라 여러 곳이 얽혀 있어 변하지 않는다고 합니다.

1인시위를 하고 정치인,여러 기관을 찾아가서 말씀을 드려도 속 시원한 답은 듣지 못했습니다.

''서울 25개구청 환경미화원 채용제도를 공정하고 투명하게 개선해 주세요''라는 내용으로 국민제안을 했습니다.

작년에 국민권익위원회에서 자체우수제안으로 선정하고 행정안전부 중앙우수제안에서 장려상을 받았습니다.

올해 3월 국민권익위원회에서는 ''행정기관내 비공무원 공정채용을 위한 방안''을 의결하고 각 지자체에 권고 하였습니다.

지방의 여러 지자체는 필기 도입,블라인드 면접등 변화의 움직임이 있습니다.

그러나 서울은 바뀌는 척 시늉만 하거나 전혀 변화가 없습니다.

분명 문제가 있다고 판단 하셨으니까 행정안전부에서 상을 주셨을 겁니다.

서울의 25개 구청과 전주시,의정부시,경주시.부산 금정구,제주시의 채용공고문을 비교해보면 채용의 수준을 한 눈에 알 수 있습니다.

아래는 수차례 구청내에서 면담을 하면서 여러 공무원분들께 들은 말입니다.

의정부시설관리공단.전주등이 공정한 근거를 대라...

면접 10점인 곳이 공정하다고 주장하는 근거를 대라...

면접 점수를 낮추어도 공무원이 마음만 먹으면 조작 할 수 있다. . 

나의 행동이 안타깝다...

개인 의견을 구청에 강요 하지마라..

또, 환경공무관 노조 지부장을 통해 제가 앞으로 어떻게 할지 예상하고 있다며 부구청장님이 저의 행동을 지켜본다는등 ..의 말을 전달 받았습니다.

비리가 있어 없애자는데 국가기관이 나서야 함에도 오히려 막는 실정입니다.

제 6장 국민제안의 사후관리 

제22조 행정청은 채택제안에 대해서는 채택을 결정한 날부터 3년간 실시 여부의 확인등 필요한 관리를 하여야 하며....

제 24조  1  행정청은 국민제안의 처리 상황과 운영 실태를 매분기 1회 이상 확인....

2  행정청은 매년도의 국민 제안 제도의 운영 실적과 국민제안의 실시 결과 등을....

제 27조 행정청은 채택한 국민제안이 다른 행정청도 적용할 수 있다고 판단될 경우에는 다른 행정청에 그 국민제안의 실시를 권고할 수 있다.

국민제안 규정에 나와 있는것을 적어 봤는데 이대로 실시 될 수 있으면 좋겠습니다.

더 확실히 알아보시려면 서울 25개구청에 설문지를 돌려서라도 현장의 목소리를 들으시길 바랍니다.

그동안 채용이 얼마나 엉터리로 잘못되었는지 전수조사 바랍니다.

제대로 전수조사후에 행정안전부에서 제도개선을 권고 바랍니다.

누구에게나 공정한 기회가 주어지길 바랍니다.

성실히 일하다 보면 언젠가는 저희 환경공무관들도 공무원으로  신분전환이 될때 또 다시 인맥과 빽 때문에 안된다는 말 나오지 않도록 공무원처럼 공정하고 투명한 제도로 개선되길 바랍니다.

감사합니다.

영등포구청 환경공무관 *** 올림