어제 설치된 이 법은 일자리가 없어지고 민노총은 진짜 사장 나오라며 회사 사장을 끌어내리며 기업들도 없어집니다 이건 사회를 무너뜨리는 법안입니다 반드시 폐지해야 합니다
<청원 처리결과>
청원 처리결과 통지일자 : 2026. 07. 29.
ㅇ정부는 개정 노동조합법이 현장에서 안정적으로 안착할 수 있도록 노동조합법 시행령을 개정하여 교섭 단위 분리 기준을 구체화하는 등 다양한 후속 조치를 추진하고 있습니다.
ㅇ2025년 9월 9일 공포되어 2026년 3월 10일 시행된 개정 노동조합법 2·3조는 국회 입법을 통해 개정된 법률로서, 하청 노동자의 특정 근로조건에 대해 실질·구체적 지배·결정권을 가진 원청의 사용자 책임을 명확히 하고, 교섭 질서를 바로 세움으로써 대화를 촉진하고 분쟁을 줄이기 위한 취지에서 마련되었습니다.
ㅇ또한, 개정 노동조합법은 노동조합의 불법행위에 대해 무조건 보호하거나 면책하는 것이 아닌, 조합원의 지위와 역할, 쟁의행위 참여 경위 및 정도, 손해 발생에 대한 관여 정도 등을 고려하여 과도한 손해배상청구의 문제를 해소하고 형평에 맞게 책임 비율을 결정하는 취지로 입법화된 것입니다.
ㅇ정부는 개정 노동조합법이 현장에서 안정적으로 안착할 수 있도록 노동조합법 시행령을 개정하여 교섭 단위 분리 기준을 구체화하는 등 다양한 후속 조치를 추진하고 있습니다. 개정 노동조합법 2·3조의 입법 취지가 현장에 제대로 작동하면 노사 간 대화와 타협의 결과로 하청 근로자의 근로조건에 긍정적인 변화가 생기고, 장기적으로는 원·하청 경영 안정에 실질적 도움이 됨으로써 원·하청이 상생하는 건전하고 지속 가능한 산업생태계로 전환될 것이라 사료됩니다.
의견 수렴 기간 : 2026.04.23.~2026.05.22.
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의견이 총 190건 있습니다.
최○○2026.05.01. 07:04
과거의 단 하나의 사례로 도입한 법이 국가의 존망을 흔들고있는거 같습니다. 삼성전자 사태, 폭력시위 비슷한 BGF 파업은 시작일 뿐입니다. 이미 10…
과거의 단 하나의 사례로 도입한 법이 국가의 존망을 흔들고있는거 같습니다. 삼성전자 사태, 폭력시위 비슷한 BGF 파업은 시작일 뿐입니다. 이미 1000건이 넘는 원청교섭 요구가 있다합니다. 삼성바이오도 창사 이래 노조 주도하에 파업 돌입했습니다. 면죄부 같은 법을 주니 노조들의 과한 요구만이 넘쳐납니다.
한○○2026.04.30. 18:30
동참합니다 미국 같은 나라처럼 기업이 살아남을 대책 같은거도 없이 단순히 표를 얻을려고 시행한거 같은 법이 나라의 경제를 망치고 있습니다.
김○○2026.04.30. 15:46
동의합니다 중소기업 근로자 이지만 노란 봉투법으로 인해 노사 갈등은 심해지고 있다고 봅니다. 악법도 법이다? 기업에선 대체제를 찾게될것이고 그건…