본문바로가기
메뉴바로가기
자동 로그아웃 안내
닫기
후 로그인 유지 시간이 만료됩니다.
로그인 시간을 연장하시겠습니까?
자동 로그아웃 안내
닫기
로그인 유지 시간이 만료되었습니다.
다시 로그인 후 이용하실 수 있습니다.
※ 작성하신 청원내용은 복사해서 다시 사용하실 수 있습니다.
청원24
청원24
에 오신걸
환영합니다.
청원 안내
청원 소개
청원 처리 절차
그 밖의 사항
자주하는 질문
청원하기
나의 청원
나의 청원
현황
관심 청원
알림 설정
회원정보 관리
공개청원
공개청원 보기
청원 통계 보기
모든 메뉴
로그인
회원가입
취소
검색
공개청원 보기
검색
상세검색
검색기간
~
6개월
1년
2년
청원제목
청원내용
청원기관
진행상태
전체
의견수렴중
처리중
종결
공개청원이 총
2,922
건 있습니다.
최신순
참여순
만료순
카드형
목록형
중앙선거관리위원회
국회의원, 선거사무실, 선거본부, 지지자 등 무작위 전화시 처벌원합니다.
전화로 일하는 사람인데 하루에도 몇번씩 특정 지역 (거주지도 아닌곳) 선거 출마, 대기 중이신 후보자들 번호 선거 사무실 번호 등등으로 전화가 오는데 선거를 독려하는척 자기 홍보하는거 아닙니까 이거 바쁜사람한테는 스트레스고 스팸입니다. 제 번호를 어떻게 알았으며 제가 동의한 내용이 아닌데 전화가 오는것도 개인정보보호법 제 20조 위반 아닙니까 https://www.nec.go.kr/site/nec/07/10702020000002020040802.jsp 해결부탁드립니다. 선거가 민주주의의 꽃인데 왜 자꾸 똥파리들이 득실대는지 모르겠습니다.
의견수렴기간:
2024.04.16.~2024.05.16.
종료
고용노동부
내일배움카드 제도 개선
저는 50대 여성입니다 지금은 ai 시대인데 미국은 인공지능 산업에 경단위의 예산을 투자한다고 합니다 지긍 이 시대는 기존 직업은 전부 사라지고 인공지능의 지식만 가지고 살아가는 시대로 급속히 전화되고 있습니다 그런데 지금의 내일배움카드는 사라질 직업은 계속 지원하게 되어있고 k 디지털 역량기초는 단돈 50만원으로 책정되어 있어 중장년의 노년은 극빈층으로 전락하게 되어 있습니다 기존 300만원 지원도 k 디지털 역량 기초나 k 디지털 트레이닝 과정을 배워서 인공지능 코딩도 배워서 변화하는 시대에 빠르게 발맞추어 노인들도 자립할 수 있도록 꼭 개선해주십시오 중노년의 길도 열어주셔서 극빈층으로 전락하지 않도록 보호해주세요 큰 절 올리며 간곡히 부탁드립니다
의견수렴기간:
2024.04.15.~2024.05.14.
종료
보건복지부
가족이 원수다.~~~~^^
■가족이 원수다. (저출산과 자살증가 원인) ●자식은 애물단지다. 체벌금지, 아동학대금지, 형사미성년자 가족상도례 등으로 자식이 욕하고 부모재산 훔치고 부모를 폭행해도 창피하여 누구에게 말도 못하고 나쁜짖을 해도 부모로서 할수 있는 것이 야무것도 없다. 혼내는 것도, 버릇을 고치는 것도 훈육도 사랑의 매도 아무것도 못하고 훈육권이 박탈되었다. 그저 방치해야 하고 부모는 책임만 질 뿐이다. 교사는 교육 전문가인데도 부모에게 학생교육 책임을 학부모에 떠 넘긴다. 문재인이 대책없이 가해학생인권필이 하여 학교지옥, 피해학생지옥 만들었다. 무자식이 상팔자다 괜히 하는 말이 아니다. ●치매노인은 고통이다. 장수는 지옥이다. 현대판 고려장 요양원에서 학대,폭력,고문 당하고 고통받으며 죽는다. 노인부양은 자식의 인생을 망가뜨린다. 간병이 너무 힘들어 동반자살을 한다. 안락사,존엄사 조력자살이 반드시필요하다. 연명치료금지 웰다잉법이 절실하다. ●가족질병과 장애인 교통 가족이 장애인 이거나 정신질환, 근육병등 심각한 질병에 걸리면 가족은 풍지박살 나고 죽을때까지 고통이 이어진다. 정부는 장애인과 질병가족이 무너지는 것을 막기위해 경제적,법률적,복지와 제도적으로 적극적인 지원을 해야 한다. 선천적 장애인은 불임수술을 법적으로 의무화 시켜 블행을 대물림 하지 않도록 하고 안락사, 존엄사, 조련자살을 실시하어 삶의 고통을 줄여줘야 한다. 기독교등 종교단쳬의 생명팔이, 귀신팔이 놀음에 노름에 놀아나 장애인과 질병자의 고통을 외면하면 안된다. ●형제는 부모부양과 유산상속 전쟁을 한다. 부모 재산탈취 전쟁이다. 형제는 재산싸움으로 결국 원수가 된다. 모든 부동산을 국가재산으로 하고 유산상속을 금지하여 공정하고 평등한 차별없는 사회를 만들어야 한다. ●결혼은 지옥이다. 결혼하면 여성은 노예되고, 남자는 거지되고, 자식은 지옥에서 살게 된다. 결혼생활이 남들 보기에만 좋게 보일뿐 막상 본인들은 지옥에서 살게 된다. 결혼안하고 적당하게 살다 죽는게 가장 행복하다. 특히 여성들은 시집문화과 제사, 출산,육아로 더 힘들다. ●노예자식 출산 금지 정부에서 노예자식 출산하라고 출산정책, 육아수당, 주거비지원 몇푼 주는거 개-소리다. 도움안된다. 결국 자식을 노예로 팔아 먹는 것이다. 나중에 몇배로 다 토해내야 한다. ●생필품 의식주등 착취 주택가격이 너무 높아 근로소득으로 내집마련 못한다. 집사면 거액대출로 금융노예 되고 전,월세 살면 부자들에게 평생 착취당한다. 평생 일해서 근로소득을 주택으로 다 빼앗긴다. 자본주의 주거착취,금융착취,물가착취,세금착취, 의료착취,교육착취,보험착취,기독교착취, 연금착취등 심각하다. 서민들은 노인되면 대부분 빈털털이 된다. 노인이 가난해지는 이유다. ●개인의 유산세습을 모두 금지하고 같이 소유하고, 같이 일하고, 같이 나누며 무상주택, 무상의료, 무상교육, 무상연금 실시하라. 어린이, 노인, 장애인, 질병자, 실업자는 가정, 사회, 국가가 공동부양 해야 한다. 그것이 가장 공정하고 합리적이고 살기좋은 나라가 된다. 과도한 재산소유와 유산세습으로 일부 특정계층에 부가 집중되어 필요이상으로 넘치며 낭비하는 것도 좋지 않고 가난을 대물림 하고 의식주도 해결하기 힘든것도 안된다. 모든 국민들이 필요한 것을 골고루 누릴수 있도록 해야 한다. 그것이 살기좋은 경제민주주의 국가다. ●민주주의 정치인사기 자유, 민주, 인권, 정의, 공정, 법치 종교팔이, 개필이 하며 립서비스와 인격세탁하고, 인기와 표심잡으려고 인기정책, 선심성정책 마구 쏟아내며 돈살포하고 저금리에 대출늘리고 주택폭등, 물가폭등시켜 서민 벼락거지 알거지 만들어 고통안겨주는 정치인은 필요없다. 국민속이고 사기치는 것이다. 문재인 하나만으로 이미 충분히 망가졌다. 더이상 국민들은 속지 않는다.
의견수렴기간:
2024.04.13.~2024.05.13.
종료
산업통상자원부
온수 급탕비 & 난반비 인하 시켜주세요!
23년 겨울 온수급탕비가 대폭 인상 되었더군요... 온수비가 난방비와 같이 대폭 폭탄 맞았습니다. 소리소문없이 온수비를 대폭 인상하면 어떡하나요? 가뜩이나 고물가로 국민들은 살기 힘듭니다. 제발 물가 인하 좀 해주세요! 온수급탕비&난방비 인하 시켜주세요!
의견수렴기간:
2024.04.13.~2024.05.13.
종료
산업통상자원부
대통령에게 바란다 - 한국에 필요한 3가지
1. 국립해양수산과학기술원 설치 국립부경대학교와 국립한국해양대학교 통합 문제에 대해 다음과 같이 제안한다. 부경대학교의 수산과학대학과 한국해양대학교의 해사대학을 분리하여 별도의 대학으로 통합, '(가칭)국립해양수산과학기술원(National Maritime & Fisheries Institute of Science and Technology)'으로 승격하는 것이다. 부경대학교는 수산 아닌 분야의 단과대학이 모인 종합대학교로 존치하고, 한국해양대학교도 해사 아닌 분야의 단과대학이 모인 종합대학교로써 존치하는 것이다. 단, 이 문제에 대해서 부경대학교와 한국해양대학교 각각 학교 행정과 학생, 교수의 대화 및 합의가 필요하다. 2. 한국항공우주과학기술원 설치 정부는 한국을 우주 강국으로 도약하겠다는 포부를 밝히면서도 정작 항공우주과학기술을 전문으로 가르치는 교육기관이 없는 것이 현실로, '(가칭)한국항공우주과학기술원(Korea Aeronautics and Space Institute of Science and Technology)' 설립을 제안하고자 한다. 항공우주과학기술원은 다음과 같은 방식으로 설치할 수 있다. 첫째, 전남 나주시의 한국에너지공과대학교를 해당 과학기술원으로 개편하고, 운영 주체를 한국전력공사에서 한국우주항공청으로 전환하는 것이다. 가까이 전남 고흥군 외나로도에 우주발사센터가 있어 나주에서 우주항공 과학기술을 배우고 고흥 외나로도로 가 우주 항공기술 실습을 하면 해당 학생들이 실전에 가까운 학습을 할 수 있으며, 제대로 된 우주항공과학기술자들을 제대로 육성 및 배치, 활용할 수 있다. 둘째, 경남 창원특례시에 항공우주과학기술원을 설치하는 것이다. 그 이유는 다음과 같다. 첫째, 경상남도는 우주항공 산업 핵심 기업이 밀집된 곳으로 우주시스템 총조립 기업(KAI, 한화에어로스페이스), 소재 부품 장비 기업 등 우주 관련 53개 대표 기업의 터전이다. 둘째, 국내 우주항공 기술 제품 생산을 70% 점유하고 있으며, 특히 우주 발사체 제작은 99%를 차지한다. 셋째, 제작시험 인프라로 한국산업기술시험원(우주부품시험센터)와 KAI가 우주 관련 핵심 시험 시설과 장비를 보유하고 있다. 넷째, 우주항공 분야에 필수적인 항공국가산업단지, 창원국가산업단지 등 9개와 국가산업단지와 일반산업단지 115개, 첨단 산업단지 1개 총 125개의 산업단지가 위치하고 있다. 3. 부산 가덕도 신공항 이름을 '워커 공항' 또는 '위트컴 공항'으로 제안한다 2029년 12월 부산 가덕도에 새로운 공항이 문을 열 예정이다. 하지만 이 공항 이름을 정치적으로 갈등 소지가 큰 전직 대통령이나 인권 침해 범죄로 물러난 부산시장의 이름을 따서 짓자는 논의가 나오고 있다. 그리하여, 다음과 같은 제안을 하고자 한다. 첫째, 6.25 전쟁 당시 낙동강 전선을 사수한 UN군 산하 미8군 사령관 Walton Walker 대장을 기려 Walton Walker 공항(Walton Walker Airport)로 이름을 짓는 것이다. 둘째, 6.25 전쟁 당시 미군 제2군수사령관을 지낸 Richard Whitcomb 준장을 기려 리처드 위트컴 공항(Richard Whitcomb Airport)로 이름을 짓는 것이다.
의견수렴기간:
2024.04.13.~2024.05.13.
종료
산업통상자원부
산업스파이 처벌강화를 요구합니다
요즘 주요회사들의 중요기술들이 몇몇사람의 과욕으로인해 중국으로 유출되는게 안타깝고 정말 화가납니다 산업스파이는 흉악범보다도 무자비한 처벌을 요구합니다 가깝게는 기업의 피해지만 멀게보면 국가차원에서 굉장한 손해입니다 엄청난액수의 돈을 은닉해두고 감옥가서 몇년살다. 출소했을때의 희망을 애초에 없애야합니다. 가석방 없는 무기징역또는 사형 or 위약금형식으로 해당회사 입사해서 지금까지 받은 급여와 4대보험+해당직원한테. 들어간 모든 부대비용까지 청구해야 이런일이 발생 안할것같네요 강력한 처벌법개정을 요구합니다
의견수렴기간:
2024.04.13.~2024.05.13.
종료
교육부
유아교육법 개정
현행 유아교육법은 아동학대범죄로 벌금형이상을 받으면 사립유치원설립을 10년간 제한하고 있습니다. 금고 이상의 형도 아니고 벌금형에 대하여 무려 10년 제한을 두는 것은 너무 가혹합니다. 유아교육법의 개정을 촉구합니다!!!
의견수렴기간:
2024.04.13.~2024.05.13.
종료
건강보험심사평가원
폐결핵
팔목치료 목적으로 ****병원에 입원한 82세 할머니에게서 폐결핵 의심 된다며 7일간 1인실에 격리 입원 (개인 간병인 포함 ) .. 결론은 폐결핵 아님 .. 문제는 폐결핵이 아니라서 병원에 입원한 기간동안 발생한 모든 비용을 환자가 지불해야 한다고 보건복지부에서 연락 받음. 격리된 7일간 가족과 대면불가 . 간병비. 식사.모두 환자부담 ..너무나 억울한 마음 하소연 합니다 ...
의견수렴기간:
2024.04.13.~2024.05.13.
종료
고용노동부
산재보험의 잘못된 법으로 인하여 국민정서를 해치고 있다
1. 보험은 원래 자기 자신이 가입해야한다.- 그렇게함으로 인하여 자기자신을 보호함이다 그런데 지금은 악용하는 사례가 너무 많아 업주에게 상당한 문제를 할생합니다.(예: 일하기 실으면 자기손가락 살짝다처서 일못하겠다등) 2. 회사는 직원의 보험을 관리하고(지금과 같이) 일용직등은 자기자신이 관리하여 일하는 곳에다 산재가입 증명서를 제시하면 되고, 산재비용은 일용노무+산재요율비용을 합산하여 지급하면 된다. 3. 사고 발생예방을 위해서 사고가 나면 자기자신의 산재비용이 증가 되므로 자기자신도 조심하고 작업상 문제점이 발생하면 업주에게 신속하게 조치을 요구할 것이다 (업주도 작업효율을 위해서 신속히 조치 할것이다)(회사가 잘못했을 경우는 지금과같이 하면 된다) -지금의 같은 제도의 무조건 노동자 보호는 국민정서가 피폐되고 노동자를 불신하므로 일을 시킬수 없다. 일하기 실으면 사고내고 병원에 가기 일수이고 행정은 노동자 편에서 무조건적으로 회사에 불신을 주는 제도는 빨리 개선 되어야 합니다 대통령님 바쁘시드라도 빠른시일내 검토하여 조속은 제도개선을 요구 합니다.
의견수렴기간:
2024.04.13.~2024.05.13.
종료
서울특별시
SH청년안심주택 유자녀 주차 나이 제한(만 6세미만) 조항 이의제기합니다.
SH 청년 안심주택 입주민입니다. 공공임대 신혼부부형으로 3월 18일 입주하여 3월 26일 주차 등록을 하려던 때에 모집공고문, 입주공고문 등 입주 전 받아보았던 공고문에서는 못 보던 내용의 유자녀(만 6세 미만)에 관한 주차 공문을 보았습니다. 이에 부당함을 느껴 서울시 전략주택공급과에 문의한 결과 서울시 청년 안심주택 건립 및 운영기준의 주차관련 사항으로는 유자녀로만 지정하며 따로 나이 제한은 없다고 답변이 돌아왔습니다. 이에 덧붙여 서울시 전략주택공급과에서는 SH에서 발부한 공문에는 유자녀(만6세미만) 사항이 있다며, SH 세부 권한을 일임하였으니 SH측 공문을 따르라는 답변을 주었습니다. 현재 대한민국의 양육정책의 방향은 유자녀 가구를 배려하여 출산을 장려하는 정책이며, 서울시의 청년안심주택 건립 및 운영기준의 1순위 유자녀 공공주차장 요금부과 조항 또한 현 정책방향에 따른 결정이라고 생각됩니다. 하지만 SH공사의 1순위 유자녀 (만 6세 미만) 이외에 일반주민으로 간주하는 조항은 이에 역행하는 운영지침이라고 생각합니다. 또한 유자녀에서 유자녀 (만6세미만)으로 지정하는것은 혜택 대상을 제 정의 하는 것으로 간주됩니다. 서울시가 SH에 세부사항에 관한 권한을 일임한것은 이해하겠으나, 현 정부의 정책방향이나 서울시 운영기준에 반하는 SH의 운영지침을 시정해주시길 바라는 바입니다. 만약 수요에 따라 유자녀 가정의 완급조절을 위한 만 6세 미만 지정 지침이라고 한다면, 나이를 지정해 두는 것이 아닌 미성년자 자녀에 한하여 임산부, 영아, 유아 등 대기를 걸어 수요를 맞추는 것이 맞다고 생각됩니다.
의견수렴기간:
2024.04.12.~2024.05.13.
종료
고용노동부
보이스피싱 현금수거책이 처한 상황들의 인식 재고와 국가적 차원의 대대적인 홍보를 간곡히 청원합니다.
부디 이글을 통해 억울하게 연루된 현금수거책들의 처한 현실적인 상황에 대해 일선에 계시는 판검사분들과 많은 국민들의 법률적 사회적 인식이 재고되고, 더나아가 이와 유사한 사례가 더이상 재발하지 않도록 국가적 차원에서 보이스피싱 인출책, 수금책 등 유사 취업사기에 대한 현 상황들의 대대적인 홍보가 이루어졌으면 하는 바람입니다. 안녕하세요. 저는 2020년 보이스피싱 알바에 연루되어 약 3년이상의 오랜 경찰조사와 법률공방 끝에, 올해 실형선고 받은 28세 청년입니다. 1심에서는 직접적인 변론과 대부분 피해자분들의 합의를 통해 무죄판결을 받았으나, 추가 증거가 없었음에도 사실과 다른 교묘한 짜집기식의 항소 이유와 소극적인 변론기회 및 일부 피해자의 강경한 합의 거부에 대한 사실들이 중히 받아들여져 2심 실형선고와 대법원 상고기각 판결을 받아 현재 형집행 대기중입니다. 이런 상황 끝에 청원을 남기는 이유는 오랜 법적공방을 하는 동안 억울하게 현금수거책에 연루된 상황과 재판들도 많이 보게 되었고, 당사자로써 제발 현실적으로 고려되었으면 하는 사항들이 있어 청원을 남기게 되었습니다. 첫째, 불법적인 보이스피싱 수법에 대해 충분의 의심할 수 있었다고 하며, 미필적 고의를 인정하여 실형을 선고하는 사례가 빈번히 인용되지만, 이는 현실과 매우 다릅니다. 현재 사회적으로 보이스피싱 범죄가 매우 심각하고 피해금액도 매우 큰 상황이라 국가적으로 엄중히 처벌을 하는 것은 알고 있습니다. 하지만 대다수의 수금책들은 10대~20대의 사회초년생들을 대상으로 하여금 범죄가 이루어지고 있으며, 설령 수년간의 사회경험이 있다하더라도, 유사 경험이나 지식이 없는이상 보이스피싱에 연루되었다고 의심하는 것 조차 어렵습니다. 예로들어, 적분을 모르는 사람에게 적분의 풀이 방식을 띄고 있다고하여 적분을 충분히 의심하지 못하였다고 질책하는 것은 분명 어패가 존재하는 상황일 것입니다. 그나마 최근 다양한 미디어와 언론에서 보이스피싱 수금책에 대한 기사가 나오고 있긴 합니다만, 정보 공유 사각지대는 어디서든 존재할 것이며, 지금도 끊임없이 똑같은 사례가 재발중에 있고, 피해자는 끊임없이 발생하고 있습니다. 이러한 상황임에도 발생한 피해에 대해 표면적 책임을 전가하기 위한 처벌이 존재하고, 이미 전반적인 상황을 모두 알고 있는 제 3자의 입장에서 증거들을 채집하면서, 미필적 고의를 확대해석하여 인정하는 사례가 많습니다. 둘째, 피해복구가 완전히 이루어지지 않았는다는 이유로 금고형을 선고하는 것은 피해복구의 가능성을 더더욱 낮추는 방향입니다. 대부분의 현금수거책 공고에 속은 사람들도 대부분 돈이 없는 상황에 시작을 하게되고, 피해금액의 극히 일부를 보수로 받았던 상황에서, 전액변제를 강경히 요구하는 일부 피해자분들과 당장 합의를 할 수 없는 상황일 것입니다. 최대한 피해를 복구하기 위해 노력하겠지만, 상황과 사람에 따라 갚거나 빚을 내는데도 한계가 있을것입니다. 개인적인 상황으로는 합의하지 못한 피해금액에 대해 취업이후 조금씩 변제를 할 계획이였으나, 일부 피해자들의 합의가 전혀 이루어지지 않았다는 것을 이유로 금고형을 선고 받으면서 예정된 취업 문이 닫혀 얼마나 더 미뤄질지 모르는 상황입니다. 이런 문제들은 개선의 여지가 있다면, 피해복구를 위한 최선의 방법을 고려하는것이 우선되어야 할 것입니다. 셋째, 기소의견을 보았을 때, 실제 있었던 일과 경찰진술과는 완전히 다르게 범죄조직 일원인것 처럼 기소되었습니다. 저도 하던일이 보이스피싱인 것을 처음 알게되었을 때 뒤통수를 맞은 느낌이였고, 당장 할수 있는것부터 하자는 생각으로 즉시 경찰에 신고하여 협조하며, 있었던 사실과 내용 그대로 모두 진술하였습니다. 그로 인해 다음 피해를 예방할 수 있었고, 주고받은 메세지들을 전부 보존하여 관련된 총책들을 검거 하는데 도움이 되었습니다. 그러나 알바사이트의 이력서, 처음 제안받았던 카톡과 모든 메세지를 제출하였음에도 불구하고, 저는 처음부터 범죄조직과 공모하여 보이스피싱 조직에 가담한것 처럼 기소되어 있었습니다. 제가 했던일들을 면책받기 위해 말하는 것이 아닙니다. 바로 경찰서로 향했던 것은 적어도 저로금 발생한 일들에 대해 당장의 책임을 지기 위해서였고, 할 수 있는일은 이것밖에 없었기 때문입니다. 그런데 기소장에서는 완전히 다른 상황에 놓여있었고, 제가 하지도 않았던 얘기들과 논리들에 대해서도 변론하였으나 최종적으로 받아들여지지 않았습니다. 처음 검찰에 송치되었다는 것을 알게된 이후, 추가 검찰조서없이 바로 기소장을 받았습니다. 보이스피싱이 사회적으로 매우 심각한 상황인것은 체감하고 있지만, 없는 상황과 얘기까지 만들어 기소되는 분위기가 정당한지 돌아볼 필요가 있을 것 같습니다. 위와 같은 이유로, 모르고 했다는 주장만으로, 쉽게 풀어주고 감형된다면 분명 또다른 문제가 생길것은 당연합니다. 사전에 엄중한 처벌을 하는것이 보이스피싱 피해를 줄이기 위한 것이라는 것은 천번만번 이해하지만, 막상 이런 일에 연루되는 대다수의 사람들은 수거책의 존재도 모른채, 보이스피싱 조직에 속아 중간에서 법적처벌과 피해를 일방적으로 뒤집어 쓰는 사례가 대부분인것도 사실입니다. 이 사람들은 주변에 있는 가족, 친구, 동생, 동료들이 될 수도 있습니다. 그렇기에 지금과 같은 단편적인 처벌과 집행보다는 피해복구를 위해 최선의 방안을 찾아갈 수 있게 되면 좋겠습니다. 또한, 단순히 수거책이나 인출책만을 처벌하는 것이 보이스피싱을 피해를 줄이는 근본적인 해결책이 아닐것입니다. 또다른 피해자가 생기지 않도록 학교, 기업 등에 보이스피싱 피해에 대한 홍보뿐만 아니라 구직공고 사이트에서도 보이스피싱 공고에 대한 위험성과 수금책, 인출책 등의 많은 사례들의 적극적인 홍보가 이루어질 수 있도록 청원 드립니다.
의견수렴기간:
2024.04.12.~2024.05.13.
종료
고용노동부
구직활동 중 연봉기재 필
구직활동을 해본 사람들이라면 모두가 알것입니다. 보통 우선시로 확인해보게 되는 사항 중 하나인 연봉이 거의 모두 "회사내규에 따름" 이렇게 표기 되어 있습니다. 대기업이나 지역내 인지도 높은 회사들이라면 알고 있겠지만, 일반 중견 중소 소기업들은 모두 정확히 알아볼수 없습니다. 알아볼수 있는방법은 면접시 (질문할시 불이익이 있을수 있음) 또는 입사 후에 알수 있습니다. 이렇다보니 입사 후 금방 퇴사하는 사람들도 많을 뿐더러 회사와 개인간 불필요한 구인구직활동의 지속됩니다. MZ세대들이 힘든 일자리를 피한다고만 하지말고 자세한 안내가 필요하다 봅니다, 정확하지 못하더라도 회사내 신입초봉 평균치라도 입력해두어야 한다고 생각합니다
의견수렴기간:
2024.04.12.~2024.05.13.
종료
첫 페이지
이전 페이지
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
다음 페이지
끝 페이지